障がい者の自立をサポート
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INFORMATION
「令和6年能登半島地震」に義援金を寄託
このたびの令和6年能登半島地震で被災された皆様に
心よりお見舞いを申し上げるとともに
被災地の一日も早い復旧をお祈り申し上げます。
合同会社ライフクリエイターでは被災された皆様の生活支援
被災地の一日でも早い復興にお役立ていただくことを願って
義援金を下記により寄託させていただきます。
被災地の皆さまのご健康と早い復興を心から祈念いたします。
義援金の内容
合同会社ライフクリエイター 1,000,000円
新潟県災害対策本部に寄託させていただきました。
COMPANY
社 名 | 合同会社ライフクリエイター |
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設 立 | 平成29年11月22日 |
所在地 | 〒431-0103 静岡県浜松市中央区雄踏二丁目21番36号 |
電話番号 | 053-489-4455 |
代 表 | 山田創 |
MASSAGE
「Life Creator」と社名にある通り、私たちは障がいをお持ちの方々の希望する生活を実現していくために「生活を創造し作り上げていく」ことを使命に活動しています。
それぞれ各事業所に名づけられた、
+R(プラスアール)+C(プラスシー)+S(プラスエス)
は私たちが支援を行っていくうえで重要なKey Wordとして名付けました。
+R=Recovery(リカバリー)、+C=Person Centred Care(パーソンセンタードケア)、+S=Strength(ストレングス)こういったエビデンスのある考え方を支援する側も受ける側も互いに持ち、より良い人生にしていくことをプラスして考え実践するために、常に忘れないよう事業所名につけています。
ライフクリエイター 代表山田 創
SERVICES
障がいや難病があり、企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方が、軽作業などの就労訓練を行うことができる福祉サービスです。
比較的簡単な作業を、短時間から行うことが可能です。
定 員 | 就労継続支援B型 定員20名 |
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開所日・時間 | 月曜~金曜 9時~17時 ※土日祝日に営業する場合事前に通知いたします。 |
送迎・昼食 | 送迎あり(ご相談下さい) 昼食提供あります |
主な対象者 | 精神障がい者・身体障がい者・知的障がい者・難病 |
住 所 | 〒431-0211 浜松市中央区舞阪町舞阪2622-911 |
電話番号 | 053-489-4455 |
事業所番号 | 2217272307 |
サポートを受けながら地域で共同生活を送る住居です。
+Rの特徴はアパート形式の住居で独立した居室をご用意しております。適度に共同生活し、プライベートの時間、空間を持てる住居となっています。
サービス内容
・食事提供
・健康管理(服薬確認、薬の確認、診察同行)
・各種相談(生活上、日中活動先の相談など)
・生活支援(社会資源活用、日常生活の援助)
・金銭管理
・余暇支援 など
個別支援計画に基づいた支援を行います。
ご利用料金
家賃 | 42,000円 |
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食費 | 30,000円 |
共益費 | 4,000円 |
消耗品費 | 1,000円 |
合計 | 77,000円※ |
※特定障害者特別給付費の支給を受けている場合は67,000円
建物タイプ | アパート(1K) 遠鉄ストア泉店(徒歩2分)・バス停・コンビニ・薬局などもすぐ近くにあり、とても暮らしやすい環境です。 |
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受入れ可能利用者 | ・精神障がい者 ・知的障がい者(一部精神がい害と重複の場合可) |
住 所 | 〒433-8124 浜松市中央区泉4丁目9-1 |
電話番号 | 053-475-3722 |
FAX | 053-475-3722 |
事業所番号 | 2227271935 |
障害者総合支援法、児童福祉法に基づく相談支援事業所。福祉サービスご利用の際に福祉サービスのマネジメントをする機関です。
対象
浜松市にお住いの身体、知的、精神、発達障がいをお持ちの方。障がい児。またはそのご家族様。
サービス内容
ケースマネジメント手法を用い、地域の社会資源、福祉サービスを活用し、利用者様に知己で暮らしやすくなるようプランをご提案いたします。
ご利用料金
個人負担はございません。
事業内容 | ①指定特定相談支援事業 ②指定障害児相談支援事業 |
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住 所 | 〒431-0211 浜松市中央区舞阪町舞阪2622-911 弁天島駅から徒歩10分、舞阪港の近くです。 |
電話番号 | 053-489-4455 |
FAX | 053-489-4455 |
事業所番号 | ①指定特定相談支援 2237271925 ②指定障害児相談支援 2277271009 |
SYSTEM
福祉・介護職員等処遇改善加算対象Ⅰ
入職促進に向けた取り組み
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取り組み
タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働き甲斐の構成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
行動障害支援体制加算
精神障害者支援体制加算
就労移行支援体制加算
食事提供体制加算
夜間支援体制加算
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